Лотерея Quangong Machinery Co., Ltd. за третій квартал 2025 року успішно завершена.

Прохолодне осіннє повітря несе в собі аромат стиглих фруктів. Нещодавно лотерея пропозицій щодо покращення у третьому кварталі 2025 року від Quanzhou Concrete Block Molding Machine Manufacturer (компанія, що спеціалізується на цьому продукті) успішно завершилася. Тема заходу «Надихання мудрості всіх співробітників, розширення можливостей ощадливого розвитку» не тільки відзначила інноваційні пропозиції співробітників протягом кварталу, але й яскраво продемонструвала корпоративну культуру компанії «Кожен може впроваджувати інновації, і все можна покращити». Атмосфера на заході була захоплена, сповнена оплесків, оскільки всі співробітники стали свідками народження цього щасливого моменту та відчули вдячність компанії за кожну творчу ідею та внесок.

Будучи регулярним заходом із заохочення інновацій Quanzhou Machinery Group, запрошення пропозицій щодо вдосконалення в третьому кварталі викликало захоплені відгуки та участь усіх співробітників з моменту його запуску. Від оптимізації обладнання та інноваційних процесів на виробничій лінії до спрощення процесів і контролю над витратами в логістичній підтримці, а також підвищення ефективності та оновлення послуг на рівні керівництва, співробітники з різних позицій, виходячи зі своїх обов’язків і з різним мисленням, подали численні інноваційні та здійсненні «золоті ідеї» та «хороші рішення». Ці пропозиції включали як технічну винахідливість у вирішенні практичних виробничих проблем, так і прагматичні пропозиції щодо оптимізації робочих деталей, що повністю демонструвало почуття відповідальності працівників Quanzhou Machinery Group «ставитися до фабрики як до свого дому» та їх майстерний дух прагнення до досконалості. Після ретельного аналізу Lean Management Office виділилася низка високоякісних пропозицій, які не лише заощадили витрати та підвищили ефективність компанії, але й стали цінним інтелектуальним активом для сприяння високоякісному розвитку компанії.

Щасливий жереб став яскравою подією заходу. Компанія ретельно підготувала різноманітні щедрі призи, включаючи практичні переваги, такі як грошові винагороди та подарункові картки від великих торгових центрів, а також спеціальні призи, такі як туристичні пакети всередині країни та щорічне абонемент у спортзал. Також були надані персоналізовані переваги, такі як гнучкий графік роботи, щоб комплексно задовольнити різноманітні потреби працівників. Під час заходу, коли коробка для розіграшу оберталася, а великий екран прокручувався, один за одним відкривалися перший, другий і третій призи, а також призи для розіграшу. Кожен переможець сяяв від радості, коли виходив на сцену, щоб отримати свою нагороду, а співробітники внизу вітали їх бурхливими оплесками. «Я ніколи не міг уявити, що моя невелика пропозиція може не тільки принести користь компанії, але й принести мені цю удачу. Я обов’язково продовжу брати активну участь і пропонуватиму більше цінних пропозицій у майбутньому!» — сказав Сяо Лі, переможець із виробничого відділу, не в змозі приховати свого хвилювання. Його прості слова виражали почуття багатьох працівників. Весь процес розіграшу був відкритим і прозорим, забезпечуючи справедливість і неупередженість, а також поважаючи та визнаючи ентузіазм кожного учасника.

Успішне завершення цієї лотереї пропозицій щодо вдосконалення не лише ознаменувало ідеальне завершення інноваційних зусиль третього кварталу, але й підвищило моральний дух і життєву силу. В останні роки Quanzhou Machinery Group послідовно дотримується філософії розвитку «орієнтації на людей», надаючи різноманітні інноваційні платформи, такі як пропозиції щодо вдосконалення та конкурси навичок, щоб дозволити співробітникам повністю використовувати свої таланти та трансформувати свої інноваційні досягнення, справді досягаючи «синхронного розвитку між компанією та її співробітниками». Як заявив лідер компанії у своєму виступі на заході, «кожна пропозиція співробітників є рушійною силою для розвитку компанії, і кожна інноваційна спроба заслуговує на визнання. Quanzhou Machinery Group готова надати сцену для кожного співробітника з ідеями та сміливістю для інновацій, і продовжуватиме вдосконалювати свої механізми стимулювання, щоб дозволити квітам інновацій вільно розквітати в кожному куточку компанії».