Успадковуючи шлях учителя та будуючи мрії з винахідливістю - Quangong Machinery Co., Ltd успішно завершила 41-й захід до Дня вчителя та внутрішній рейтинг тренерів

Золотої осені вересня, серед запашних солодких квітів османтусу та в теплій атмосфері 41-го Дня вчителя, компанія Quangong Machinery успішно завершила своє грандіозне святкування 41-го Дня вчителя та подію внутрішнього рейтингу тренерів 2025 року під назвою «Успадковуючи шлях учителя, будуючи мрії майстерністю». Ця подія стала не лише даниною Дню вчителя, а й значним кроком вперед у зусиллях компанії поглибити управління знаннями та зміцнити внутрішній розвиток талантів, надавши потужного імпульсу розвитку організації, що навчається, і зміцнивши основу корпоративного розвитку.

Подія була зосереджена навколо основного процесу внутрішнього оцінювання тренерів. Спочатку в процесі «самостійної заявки + рекомендації відділу» брали участь ключові співробітники з різних підрозділів і посад. Під час процесу оцінювання учасники, спираючись на свій професійний досвід і практичний досвід, представили серію професійних і практичних пробних лекцій, зосереджених на таких темах, як «навчання робочих навичок», «перегляд кейсів проекту» та «вирішення бізнес-завдань». Журі проводило всебічне оцінювання за трьома ключовими критеріями: «глибина та практичність змісту», «логіка та виразність лекції» та «дизайн та інтерактивність курсу». Було визначено остаточні результати рейтингів внутрішніх тренерів QGM 2025, у яких група видатних внутрішніх тренерів продемонструвала як професіоналізм, так і бажання ділитися новими знаннями.

Під час церемонії нагородження голова QGM Фу Бінхуан заявив у своїй промові: «Внутрішні тренери є «живими словниками» QGM і сприяють організаційному зростанню. Кожен із вас, хто сьогодні стоїть на подіумі, взяв на себе відповідальність за передачу досвіду з професіоналізмом і пристрастю. Я сподіваюся, що ви використаєте цю оцінку як нову відправну точку, щоб поділитися своєю професійною мудрістю зі своїми колегами, сприяючи потоку знань у компанії та спільному зміцненню талановита основа для якісного розвитку компанії».

Ця подія не тільки активно підтримує заклик до «енергійного сприяння духу педагогів», але й забезпечує важливу платформу для внутрішньої передачі досвіду QGM. Внутрішній рейтинговий процес тренера не лише виявляє та розвиває «розповсюджувачів знань» у компанії, але й перетворює неявний досвід, отриманий під час практики на робочому місці, у відтворювані та передавані явні знання, забезпечуючи високоякісні навчальні ресурси для зростання співробітників і подальшого сприяння розвитку компанії як організації, що навчається. У майбутньому QGM використовуватиме цю ініціативу для постійного вдосконалення системи внутрішньої підготовки тренерів, посилюючи основну роль внутрішніх тренерів у передачі знань і розширенні навичок, таким чином консолідуючи таланти та створюючи міцну основу знань для високоякісного розвитку компанії.